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UN LABORATORIO PER COSTRUIRE UN WELFARE INTERGENERAZIONALE
CANTIERI PER L’AGE DIVERSITY MANAGEMENT
CODICE PROGETTO 1013-0001-110-2024
L’intero Progetto è finanziato dalla Regione del Veneto pertanto tutte le attività previste sono gratuite per tutti partecipanti che avranno i requisiti richiesti.
Il FORMEDIL VENEZIA partner operativo del progetto GENERAZIONI A CONFRONTO – Cantieri per l’Age Diversity Management, che ha come obiettivo sviluppare un contesto lavorativo inclusivo e sinergico favorendo la collaborazione tra generazioni differenti, organizza: “UN LABORATORIO PER COSTRURE UN WELFARE INTERGENERAZIONALE” (10 e 17 Dicembre 2025 presso la sede del FORMEDIL VENEZIA a Marghera – Via Banchina dell’Azoto, 15).
L’intervento si configura come un laboratorio esperienziale di due giornate finalizzato a sviluppare competenze in maniera induttiva. L’obiettivo è quello di sensibilizzare i partecipanti sull’importanza della conciliazione vita-lavoro all’interno di un’organizzazione attenta all’inclusività intergenerazionale, e di fornire loro un approccio metodologico-operativo con cui, dapprima, rilevare i fabbisogni dei lavoratori in tal senso e, poi, utilizzare gli strumenti più adeguati ad andare incontro alle loro esigenze.
In un contesto organizzativo in cui attrarre talenti, trattenere le persone e costruire ambienti di lavoro realmente inclusivi è diventato un vantaggio competitivo decisivo, il welfare aziendale non è più un “benefit”, ma una leva strategica.
Durante le due giornate ricche di contenuti, confronto e sperimentazione pratica, esploreremo i trend che stanno ridisegnando il welfare contemporaneo, le basi normative indispensabili per muoversi con sicurezza e i vantaggi fiscali che lo rendono un investimento strategico. Analizzeremo come i nuovi paradigmi del lavoro influenzano le aspettative di Gen Z e Millennials, e come un welfare personalizzato possa diventare un potente strumento di employer branding.
Approfondiremo inoltre i temi dell’inclusione, della riduzione del gender gap e della conciliazione vita-lavoro, con un focus specifico sulle dinamiche intergenerazionali e sulla costruzione di piani welfare realmente efficaci e misurabili. I due laboratori permetteranno ai partecipanti di tradurre teoria e normative in progettazioni concrete, attraverso metodi partecipativi e prototipazioni guidate.
Un percorso completo, operativo e orientato al risultato, pensato per chi vuole trasformare il welfare in un motore di benessere, innovazione e crescita organizzativa.
DESTINATARI
I destinatari dell’intervento saranno n. 6 lavoratori che ricoprono ruoli apicali, di coordinamento e supervisione, in quanto particolarmente coinvolti nel definire azioni finalizzate a promuovere una cultura inclusiva adottando politiche e strumenti operativi di welfare intergenerazionale per favorire la conciliazione vita-lavoro. L’intervento, tuttavia, sarà rivolto anche a lavoratori che ricoprono altre mansioni appartenenti a diverse generazioni che collaboreranno insieme costruire dinamiche di gruppo inclusive.
Sono ammessi alla partecipazione anche dipendenti e/o collaboratori degli organismi di formazione ma sono esclusi coloro che lavorano per partner operativi del progetto 1013-0001110-2024.
Non sono ammessi come destinatari i dipendenti/collaboratori con ruoli di docenza nell’ambito di progetti di cui al medesimo avviso (DGR 110/2024).
L’ente si riserva la facoltà di ammettere un numero maggiore di destinatari previa autorizzazione da parte degli organismi regionali.
DATE ATTIVITA’ DI LABORATORIO FORMATIVO
SEDE
FORMEDIL VENEZIA – Via Banchina dell’Azoto, 15 | 30173 Marghera VE
MODALITA’ DI INTERVENTO
Laboratorio formativo
MODALITA’ DI PARTECIPAZIONE
Inviare la domanda di partecipazione a progetti@formedilvenezia.it entro giovedì 4 dicembre 2025.
PER MAGGIORI INFORMAZIONI
FORMEDIL VENEZIA: progetti@formedilvenezia.it | Tel. 041 3694711-722
