Menu
OLTRE L’AGEISMO: SCARDINARE GLI STEREOTIPI LEGATI ALL’ETA’
CANTIERI PER L’AGE DIVERSITY MANAGEMENT
CODICE PROGETTO 1013-0001-110-20243
Il FORMEDIL VENEZIA partner operativo del progetto GENERAZIONI A CONFRONTO – Cantieri per l’Age Diversity Management, che ha come obiettivo sviluppare un contesto lavorativo inclusivo e sinergico favorendo la collaborazione tra generazioni differenti, organizza un evento dal titolo “OLTRE L’AGEISMO: SCARDINARE GLI STEREOTIPI LEGATI ALL’ETA’”.
L’intero Progetto è finanziato dalla Regione del Veneto pertanto tutte le attività previste sono gratuite per tutti partecipanti che avranno i requisiti richiesti.
OBIETTIVI
L’obiettivo dell’intervento sarà quello di consapevolizzare i partecipanti sull’importanza delle diversità, inclusa quella generazionale, nel promuovere l’arricchimento personale e professionale ed evidenziare come tale arricchimento possa essere compromesso da pregiudizi che generano atteggiamenti negativi e di chiusura verso colleghi più giovani o anziani.
La prima fase del laboratorio vedrà il coinvolgimento attivo dei partecipanti che, attraverso brainstorming, saranno chiamati a riportare il loro concetto di diversità in termini ampi per poi calarsi sul piano dei vantaggi apportati dalla diversità intergenerazionale.
La seconda parte del laboratorio verterà principalmente sul tema dell’ageismo con il fine di sensibilizzare le persone sui pregiudizi legati all’età, promuovere l’inclusione intergenerazionale e contrastare in questo caso le discriminazioni in ambito lavorativo e analizzare gli effetti che ricadono sul piano personale e professionale.
La fase finale dell’intervento prevedrà un momento di riflessione sull’esperienza e di condivisione delle impressioni e apprendimenti conseguiti sull’importanza di agire su tutti i fattori che contribuiscono ad una cultura inclusiva, tra cui la presenza di stereotipi radicati che rappresentano un elemento di ostacolo.
DESTINATARI
II destinatari dell’intervento saranno n. 6 lavoratori che ricoprono ruoli apicali, di coordinamento e supervisione, in quanto particolarmente coinvolti nel definire azioni finalizzate a promuovere una cultura inclusiva e a “rimuovere” eventuali ostacoli in tale direzione agendo, tra gli altri fattori, sulle dinamiche relazionali e su quelle prettamente psicologiche legate a pregiudizi e stereotipi. L’intervento, tuttavia, sarà rivolto anche a lavoratori che ricoprono altre mansioni appartenenti a diverse generazioni che collaboreranno insieme per superare gli stereotipi legati all’età, pregiudizi legati all’ageismo nell’organizzazione del lavoro, buone pratiche e possibili azioni di intervento territoriale.
I partecipanti devono risiedere o essere domiciliati in Veneto.
DATE ATTIVITA’ DI LABORATORIO FORMATIVO
SEDE
FORMEDIL VENEZIA – Via Banchina dell’Azoto, 15 | 30173 Marghera VE
MODALITA’ DI INTERVENTO
Laboratorio formativo
MODALITA’ DI PARTECIPAZIONE
Inviare la domanda di partecipazione a progetti@formedilvenezia.it entro giovedì 4 dicembre 2025.
PER MAGGIORI INFORMAZIONI
FORMEDIL VENEZIA: progetti@formedilvenezia.it | Tel. 041 3694711-722
